Gestión del Desempeño

Establecer y desarrollar un sistema de evaluación permanente que permita el perfeccionamiento y crecimiento de las personas, estableciendo los objetivos de mejoramiento, generando procesos de validación y seguimientos en el cumplimiento del plan de cada persona, y perfeccionando el diseño del proceso de manera permanente. Con ello se contará con mejores profesionales que le permitirá a su organización obtener un mayor aporte a los objetivos de calidad, eficiencia y rentabilidad de su empresa.

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