Planes de Carrera y Sucesión

Toda organización debe conocer los puestos claves que posee, para que en caso de ausencias, se pueda administrar de manera anticipada los cursos de acción a seguir y preparar a los posibles reemplazantes, con lo cual se elimina el costo del tiempo de selección del reemplazo adecuado, prepararlo y que sea conocido por la organización y los clientes.

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